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ダイレクトプランの概要

確定拠出年金とは

  • 役員、従業員のための退職年金制度です。（注1）
  • 原則60歳で受給権を取得し、一時金もしくは年金で受け取ります。（注2）
  • 会社が負担した掛け金は全額損金の対象となります。
注1：
60歳未満の厚生年金被保険者が対象
注2：
加入期間が10年に満たない場合、受給権の取得期間が60歳以降にスライドします。65歳に到達した時点で全ての加入者が受給権を取得します。

確定拠出年金の流れ

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  1. ダイレクトプランの特長
  2. 企業型プランのしくみ
  3. 確定拠出年金の概要
  4. 制度導入のステップ
  5. 導入のフローチャート

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