導入前の課題(導入経緯)

当社は建築内装材の製造をしている従業員25名の小規模企業です。 当時加入していた厚生年金基金の解散が決まり、その後継制度として確定拠出年金の導入を検討していました。 金融機関やグループ会社に相談した所、人数や制度設計に制限があり導入は難しいとのことでした。 諦めきれず他にないものかとWebサイトで探していた所、SBI証券のダイレクト401kプラン*を見つけ、資料請求した次第です。 *SBI証券が提供する企業型の選択制確定拠出年金プランの名称

導入の決め手

やはり、加入者の人数に制限がない事と、導入にあたり担当者からの説明が丁寧だったことが決め手となり、導入を決定しました。

導入効果

社員の入退職時の手続きや基金解散後の移換の手続き等、なんでも相談でき導入後もスムーズに制度運営することができています。 色々な場面で相談や質問をした時、担当者の方から分かりやすくメールや電話で対応を頂ける点は、よかったと感じています。

導入事例一覧