確定拠出年金

福利厚生とは、企業が従業員に対して給与以外に提供する報酬やサービスなどの支援制度のことです。大きく「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類に分けられ、それぞれに目的や内容が異なります。また、福利厚生は、企業の魅力を高め採用力の強化や人材の定着にも直結する重要な制度です。従業員のニーズやライフスタイルに応じた制度を導入すれば、満足度やエンゲージメントの向上にもつながります。本記事では、福利厚生の種類を紹介し、導入のメリットや制度設計のポイントまで詳しく解説します。自社の課題を解決し、より魅力的な職場環境をつくるためのヒントとして、ぜひご活用ください。